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据日本共同社4月1日报道，依据日本工作方式改革法案，日本4个行业当天起开始执行加班上限规定，包括日本汽车驾驶行业（卡车、巴士、出租车）、建筑业、医生、鹿儿岛和冲绳两县的制糖业。
日本的过劳死问题曾引发日本国内外的关注和批评，为改进长时间劳动的工作方式，实施加班上限规定有望使日本劳动环境得到改善。共同社称，上述4个行业由于业务特性太欣新材料科技，长时间劳动此前是常态太欣新材料科技。根据新规定，汽车驾驶行业设定了一年960小时以下的上限。其它行业也有相关具体规定。
但另一方面，现已凸显的人手不足问题将更趋严重。人手不足导致物流停滞、建筑工期推迟等，这些都是日本经济减速的主要原因，也被称作“2024年问题”，且牵涉的行业范围正在扩大。日本政府估算，若不采取充分的应对措施，日本物流领域在2024年和2030年度的运输能力将分别出现14%和34%的缺口。（海外网 王珊宁）太欣新材料科技太欣新材料科技
